Задачи проекта:

• взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, региональными органами службы занятости населения и иными организациями, ответственными за организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в субъектах Российской Федерации, а также организациями, осуществляющими образовательную деятельность в рамках реализации Проекта;
• проведение предварительного квалификационного отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации для реализации образовательных программ;
• утверждение перечней организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации;
• согласование перечня востребованных в субъектах Российской Федерации образовательных программ;
• организация деятельности по разработке и запуску программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
• организация мероприятий по обучению и содействию трудоустройства граждан;
• взаимодействие с органами службы занятости по расширению перечня образовательных программ, с учетом реальных потребностей работодателей и востребованности профессий (специальностей) на региональных рынках труда;
• обеспечение популяризации востребованных и перспективных профессий и специальностей;
• организация мониторинга качества профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках Проекта.

Проект «Содействие занятости» предоставляет отдельным категориям граждан ряд возможностей:

• Обучение востребованной профессии или повышение квалификации;
• Трудоустройство на новую работу или сохранение текущей занятости;
• Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или оформление самозанятости;
• Возвращение к трудовой деятельности после декретного отпуска с новыми компетенциями.

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской и Херсонской областей - с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
• лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, начиная с 11 мая 2014 г.;
• члены семей лиц, указанных в абзацах 8 и 9 настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий) , члены семей лиц, указанных в абзацах 8 и 9 настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы) , если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболеваний, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
• молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
• граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);

1. С помощью учетной записи на сайте Госуслуги (ЕСИА) авторизуйтесь на портале «Работа в России»
2. Зайдите на страницу «Список образовательных программ»
3. Подайте заявку на интересующую программу
4. В течение 3-х дней после подачи заявки обратитесь в органы службы занятости для представления документов, подтверждающих соответствие целевой категории участников обучения, и подачи заявления о получении государственной услуги по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе, отказ или рекомендация по смене программы обучения
5. В случае получения рекомендации по смене программы обучения Вы можете:
• отозвать ранее поданную заявку и подать новую на рекомендованную программу;
• отклонить рекомендацию. В этом случае перед началом обучения Вам необходимо подписать с образовательной организацией договор, в соответствии с которым Вы обязуетесь найти работу или открыть свое дело после завершения обучения
6. После успешной подачи заявки ожидайте ее рассмотрения (рассмотрение заявки на обучение может занимать до 7 рабочих дней)
7. Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки

Требования к организациям для участия в федеральном проекте "Содействие занятости".

• Наличие лицензии на образовательную деятельность по программам ПО и/или ДПО;
• Наличие материально-технического оснащения, необходимого для реализации программ ПО и/или ДПО;
• Наличие кадрового обеспечения для реализации программ ПО и/или ДПО;
• Наличие опыта реализации образовательных программ, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

Перечень документации от организаций-участников в предварительном квалификационном отборе (ПКО) для участия в федеральном проекте "Содействие занятости".

1. Заявка участника ПКО (приложение 1);
2. Анкета участника ПКО (приложение 2);
3. Копия лицензии на образовательную деятельность по программам ПО и/или ДПО (выписка из реестра лицензий);
4. Перечень программ ПО и/или ДПО, востребованных в субъекте Российской Федерации, реализуемых участником ПКО (приложение З) и предлагаемых им для реализации в рамках Проекта;
5. Справка о материально-техническом обеспечении в рамках каждой программы ПО и/или ДПО (приложение 4);
6. Справка о кадровом обеспечении образовательного процесса в рамках каждой программы ПО и/или ДПО (приложение 5);
7. Декларация о соответствии образовательной организации установленным требованиям (приложение 6);
8. Заполненная форма с показателями эффективности участника ПКО (приложение 7);
9. Справка о наличии опыта реализации программ ПО и/или ДПО за период с 2021 по 2022 гг. (приложение 8);
10. Дополнительные сведения участника ПКО о существующих и предполагаемых условиях реализации образовательных программ и мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" (приложение 9);
11. Опись комплекта документов составляется согласно форме (приложение 10).

Сроки проведения.