Размер шрифта
  • A
  • A
  • A
Цвет сайта
  • А
  • А
  • А
Интервал между буквами
  • Нормальный
  • Увеличенный
  • Большой
Шрифт
  • Без засечек
  • С засечками
Подготовка кадров для энергетической отрасли

В Краснодаре обсудили вопросы подготовки кадров для энергетической отрасли Юга России.

Центр опережающей профессиональной подготовки стал участником деловой программы открытого корпоративного чемпионата профессионального мастерства группы компаний «Россети», который состоялся с 9 по 13 сентября 2024 года на базе УДПО «Энергетический институт повышения квалификации ПАО «Кубаньэнерго» по компетенции «Техническое обслуживание и ремонт распределительных сетей».

Представители группы компаний «Россети», образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования Южного федерального округа поделились опытом и применяемыми технологиями обучения на круглом столе «Подготовка кадров для энергетической отрасли».



Цели проведения мероприятия:
- передача опыта организации и участия в мероприятиях по подготовке персонала;
- повышение престижа рабочих профессий для учащихся образовательных учреждений;
- обсуждение проблемы мотивации молодежи к обучению в образовательных организациях по программам энергетической направленности.

В деловой программе чемпионата приняли участие:
- Наталья Батютина, начальник отдела среднего профессионального образования министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края;
- Наталья Умеренкова, заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края;
- Александр Осмачкин, директор Славянского электротехнологического техникума;
- представители Краснодарского монтажного техникума и Краснодарского технического колледжа.

Сегодня, действительно, острый дефицит кадров испытывают все отрасли экономики.Одним из решений является Федеральный проект «Профессионалитет». Это и для системы образования крайне важная тема, чтобы ребята действительно выходили на рынок труда востребованными, и находили свое место в жизни, и в профессиональном развитии, но и конечно, для предприятий в решении вопросов восполнения кадрового дефицита – отметила Наталья Батютина.