10 июня в Центре опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края прошел финал краевого Конкурса лучших практик трудоустройства молодежи профессиональных образовательных организаций Краснодарского края.

   В нашем регионе конкурс проводится четвертый год подряд, и главная его цель – выявить наиболее успешные практики и эффективные инициативы техникумов и колледжей в сфере занятости молодежи и интеграции студентов и выпускников в рабочую среду.

   На конкурс свои практики представили 29 техникумов и колледжей края, 19 из них стали финалистами. Специалисты Центров карьеры обменялись опытом работы по созданию условий, способствующих самореализации молодежи и быстрой адаптации на рынке труда.
«Сегодня на фоне активной трансформации рынка труда и формирования новых индустриальных вызовов, конкурс становится особенно актуальным. Каждая практика – это мост между миром учебы и миром реальной работы на производстве. Важно, чтобы каждый молодой человек студент или выпускник уже сегодня понимал каким будет его трудовое будущее. А педагоги и специалисты центров карьеры техникумов и колледжей – это наставники, проводники и карьерные консультанты для наших студентов. Конкурс позволяет зафиксировать и масштабировать лучшие примеры взаимодействия между колледжами и работодателями» - отмечает Любовь Кривулина, консультант отдела среднего профессионального образования министерства образования и науки Краснодарского края, председатель жюри.

   Оценивали практики и определяли победителей конкурса представители организаций образования и реального сектора экономики, среди них:
 - Вячеслав Подгайный, руководитель регионального штаба КРО МООО «Российские студенческие отряды»
 - Екатерина Мелик-Гусейнова, бизнес-партнер по работе с персоналом AVA Group;
 - Анна Лебедева, руководитель отдела по работе с молодежью АО «Агрохолдинг «Просторы»;
 - Марина Фурсова, начальник отдела персонала ООО «Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАМОНТАЖИНДУСТРИЯ»;
 - Оксана Савченко, руководитель группы по подбору персонала Акционерного общества Фирма «Агрокомплекс» им Н.И. Ткачева.

   По результатам конкурса определены 17 победителей в 7 номинациях:
 - Эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве;
 - Эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса;
 - Инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе;
 - Трудоустройство подростков как старт в карьеру;
 - Наставник СПО: эффективные практики развития молодых профессионалов;
 - Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере;
 - Труд крут: эффективны практики взаимодействия с Российскими студенческими отрядами.

 ️  Развитие системы профессионального образования происходит благодаря сотрудничеству колледжей с социальными партнерами и региональными командами, что помогает модернизировать образовательные технологии. Такое сотрудничество превращает колледж из просто «учебного заведения» в центр профессионального роста, обеспечивая связь «учеба - производство - карьера».