12 декабря ЦОПП Краснодарского края провёл «Прямые линии» для студентов Кропоткинского техникума технологий и железнодорожного транспорта, Новороссийского профессионального техникума, Краснодарского машиностроительного колледжа, обучающихся по специальностям:
- Машинист локомотива;
- Оператор по обработке перевозочных документов на железнодорожном транспорте;
- Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава;
- Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог.

     Участие в мероприятии приняли:
- Мироненко Евгения, председатель профсоюзного комитета АО «Вагонная ремонтная компания -1»;
- Перкова Анастасия, инженер по подготовке кадров Краснодарской дистанции электроснабжения;
- Зюбриковская Елена, специалист по управлению персоналом эксплуатационного вагонного депо Краснодара;
- Ткачева Оксана, заместитель начальника отдела управления персоналом и Охремчук Лариса, специалист по управлению персоналом Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций;
- Пелипенко Елена, специалист по управлению персоналом Тимашевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки;
- Колоскова Наталия, ведущий специалист по управлению персоналом отдела по подбору персонала, социально-кадрового центра Северо-Кавказской железной дороги;
- Васильев Сергей, заместитель начальника службы управления персоналом филиала ОАО «РЖД» Северо-Кавказская железная дорога;
- Рагина Ольга, инженер СКТР Северо-Кавказская дирекция по ремонту тягового подвижного состава;
- Евсютина Елена, инженер эксплуатационного локомотивного депо «Краснодар ТИЭ -12».
- Кристина Дьякова, методист ЦОПП, организатор и модератор встречи выступила со вступительным словом и рассказала о состоянии рынка труда в сфере железнодорожного транспорта и перевозок, отметив «Доля молодых работников в системе ОАО «РЖД» до 35 лет составляет 36,2 %, что соответствует целевым параметрам, установленным Программой развития человеческого капитала ОАО «РЖД». Доля работников с высшим образованием составила 33,3 %, со средним профессиональным образованием — 27,8 %, со средним (полным, неполным) и начальным профессиональным образованием — 38,9 %».

     В мероприятии приняли участие не только 132 студента выпускных курсов, но и выпускники, завершившие службу в армии. Ребятам подробно рассказала об условиях труда на предприятиях. Особое внимание было уделено перспективам карьерного роста, возможностям повышения квалификации и профессионального обучения. В ходе мероприятия участники встречи обсудили важность практического опыта для успешного старта карьеры.