Размер шрифта
  • A
  • A
  • A
Цвет сайта
  • А
  • А
  • А
Интервал между буквами
  • Нормальный
  • Увеличенный
  • Большой
Шрифт
  • Без засечек
  • С засечками
Прямые линии – открытый диалог студента и работодателя
В Центре опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края прошло мероприятие, направленное на трудоустройство студентов профессиональных образовательных организаций «Прямые линии».

Модератор встречи, методист ЦОПП Оксана Кудинова выступила со вступительным словом и рассказала о состоянии рынка труда:
«В 2022 году российский рынок труда пережил сразу несколько потрясений. Прежде всего введение санкций, уход западных работодателей и как минимум две волны переселений. В текущем году на рынке труда идет активная адаптация к сложившимся условиям. Ключевая проблема 2023 года для российского рынка труда – острая нехватка квалифицированных кадров. И сегодня мы пригласили представителей предприятий и студентов технических специальностей для того, чтобы постараться решить проблемы дальнейшего трудоустройства студентов».

На встрече присутствовали:
  • Юдина Наталия, начальник отдела привлечения, развития персонала и корпоративной культуры АО "Краснодаргоргаз";
  • Матвеев Кирилл, главный инженер АО «СевКавТИЗИС»;
  • Бендина Инна, начальник отдела кадров ООО «Завод ЭлектроСевКавМонтажИндустрия»;
  • Гармакова Инна, начальник отдела кадров АО «Краснодарский завод «НЕФТЕМАШ».
Представители предприятий познакомили студентов со своими организациями, рассказали об условиях труда, возможностях для выпускников трудоустроиться и карьерных перспективах. В завершении встречи студенты задали вопросы и обменяться контактами с будущими работодателями.

Также в диалоги приняли участие:
  • Боченко Ольга, психолог Центра занятости населения города Краснодара;
  • Никифорова Екатерина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.

которые поделились опытом, как правильно преподнести себя в различных жизненных ситуациях, были рассмотрены вопросы: публичного выступления, самопрезентации при устройстве на работу, знакомства с новым коллективом, поговорили о том, как должно выглядеть резюме и как вести себя на собеседовании.