В рамках федерального проекта «Профессионалитет» по инициативе ЦОПП Краснодарского края состоялась встреча, на которой представители 20 машиностроительных предприятий края обсудили аспекты сотрудничества с Краснодарским машиностроительным колледжем по закрытию кадровой потребности. На встрече присутствовали выпускники и студенты колледжа.
Модератором выступила директор Краснодарского машиностроительного колледжа Татьяна Колодочка.
Встреча проходила в 4 этапа:
• круглый стол о направлениях сотрудничества работодателей машиностроительной отрасли с колледжем и ЦОПП по ускоренной подготовке кадров под потребности реального производства, реализации практической подготовки и трудоустройства выпускников;
• интересные экскурсии по мастерским и лабораториям колледжа;
• встреча представителей машиностроительных предприятий со студентами и выпускниками «Мы ищем специалиста»;
• разговор о важном – о имеющихся вакансиях, условиях работы и социальных гарантиях провела Елена Люборцева, заместитель директора ООО «Сормат» и Андрей Федоссев, сотрудник ООО «СтальМастер».
В мероприятии приняли участие сотрудники ЦОПП Краснодарского края:
- Наталия Косолапова, руководитель ЦОПП рассказала возможностях подготовки кадров под заказ работодателя по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
- Наталья Умеренкова, заместитель руководителя ЦОПП обсудила возможности сотрудничества на основе интеграции предприятий с ПОО по созданию в крае образовательно-производственных кластеров по ключевым для экономики страны отраслям в рамках федерального проекта «Профессионалитет», рассказала о грантовой поддержке из федерального бюджета на обновление мастерских и лабораторий.
Со слов работодателя Ольги Сосна, руководителя кадровой службы АО «Краснодарский приборный завод «Каскад»: «Система среднего профессионального образования – это опора, кадровая база реального сектора экономики. Предприятия машиностроения сегодня остро нуждаются в рабочих и специалистах. Именно «Профессионалитет» дает возможность подготовить высококвалифицированных специалистов и закрыть кадровую потребность предприятий».
