Ярмарка вакансий для студентов технических специальностей
24 октября в Центре опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края прошла Ярмарка вакансий для студентов технических специальностей профессиональных образовательных организаций города Краснодара.
Цель встречи:
- содействие занятости выпускников;
- создание условий для реализации профессионального, трудового потенциала молодежи в условиях трансформации на рынке труда.
Оксана Кудинова, модератор встречи, методист ЦОПП отмечает:
«Кадровый дефицит усиливается во всех сферах. В 2023 году российские предприятия зафиксировали рекордный кадровый голод, работодатели сокращают фонд оплаты труда за счет увольнения малопроизводительных сотрудников и перевода персонала на другие формы отношений, включая аренду, фриланс и самозанятость. В то же время растет конкуренция за наем рабочих, где наблюдается дефицит кадров».
Юлиана Передерий, руководитель по работе с госорганами hh.ru Юг поделилась опытом, как правильно преподнести себя в различных жизненных ситуациях, были рассмотрены вопросы: публичного выступления, самопрезентации при устройстве на работу, знакомства с новым коллективом, поговорили о том, как должно выглядеть резюме и как вести себя на собеседовании.
Представители АО "Краснодаргоргаз":
- Наталия Юдина, начальник отдела привлечения, развития персонала и корпоративной культуры;
- Низовцев Андрей, начальник управления по работе с персоналом;
- Спивак Алексей, заместитель начальника отдела по ремонту и обслуживанию газового оборудования;
- Барабашев Никита, начальник группы газорегуляторных пунктов
рассказали об условиях труда, возможностях для выпускников трудоустроиться и карьерных перспективах. В завершении встречи студенты задали вопросы и обменяться контактами с представителями предприятия.
Цель встречи:
- содействие занятости выпускников;
- создание условий для реализации профессионального, трудового потенциала молодежи в условиях трансформации на рынке труда.
Оксана Кудинова, модератор встречи, методист ЦОПП отмечает:
«Кадровый дефицит усиливается во всех сферах. В 2023 году российские предприятия зафиксировали рекордный кадровый голод, работодатели сокращают фонд оплаты труда за счет увольнения малопроизводительных сотрудников и перевода персонала на другие формы отношений, включая аренду, фриланс и самозанятость. В то же время растет конкуренция за наем рабочих, где наблюдается дефицит кадров».
Юлиана Передерий, руководитель по работе с госорганами hh.ru Юг поделилась опытом, как правильно преподнести себя в различных жизненных ситуациях, были рассмотрены вопросы: публичного выступления, самопрезентации при устройстве на работу, знакомства с новым коллективом, поговорили о том, как должно выглядеть резюме и как вести себя на собеседовании.
Представители АО "Краснодаргоргаз":
- Наталия Юдина, начальник отдела привлечения, развития персонала и корпоративной культуры;
- Низовцев Андрей, начальник управления по работе с персоналом;
- Спивак Алексей, заместитель начальника отдела по ремонту и обслуживанию газового оборудования;
- Барабашев Никита, начальник группы газорегуляторных пунктов
рассказали об условиях труда, возможностях для выпускников трудоустроиться и карьерных перспективах. В завершении встречи студенты задали вопросы и обменяться контактами с представителями предприятия.




